Ihr Employer Branding Masterplan.
In 5 Schritten zur attraktiven Arbeitgebermarke.
SCHROEDER EMPLOYER BRANDING bringt Ihr Unternehmen in die Sichtbarkeit. Mit unserer ganzheitlichen Methode stellen Sie die passenden qualifizierten Mitarbeiter ein und binden diese langfristig an Ihr Unternehmen. Seit über 18 Jahren unterstützen wir mittelständische Unternehmen aus Industrie und Handwerk Ihr Unternehmen nachhaltig am Arbeitsmarkt zu positionieren und sich vom Wettbewerb abzuheben.
SCHROEDER Employer Branding:
Ehrlich. Menschlich. Nachhaltig.
Wir analysieren offen und ehrlich Ihre aktuelle Position am Arbeitsmarkt.
Wir denken strategisch und handeln nach unserem Grundsatz: Vom Unternehmer für Unternehmer.
Wir setzen Maßstäbe für Ihren langfristigen Erfolg als attraktiver Arbeitgeber.
VOM UNTERNEHMER FÜR UNTERNEHMER
Nehmen Sie mich beim Wort.
„Als Inhaber von alphatronics, dem Marktführer für mobile Fernsehgeräte für Reisemobile, weiß ich aus eigener Erfahrung, wie schwierig es sein kann, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Ohne qualifiziertes Personal wäre es uns nicht gelungen, alphatronics als Marktführer zu etablieren.
Ich hatte aber einen großen Vorteil, mein Industrieunternehmen alphatronics konnte auf die Expertise von SCHROEDER setzen. Dieser „unfaire“ Vorteil hat geholfen, mit der richtigen Markenstrategie und den passenden Mitarbeitern, Marktführer in Europa zu werden.“
Seit mehr als 18 Jahren arbeitet das Team von SCHROEDER erfolgreich für andere mittelständische Unternehmen im Bereich der Markenentwicklung und des Employer Branding. Setzen auch Sie auf einen Partner beim dem „Vom Unternehmer für Unternehmer“ wörtlich zu nehmen ist.
LANGFRISTIGE ERGEBNISSE DIE ÜBERZEUGEN
WERDEN SIE ZUR EINZIGARTIGEN ARBEITGEBERMARKE
POSITIONIERUNG
als attraktivster Arbeitgeber
SICHTBARKEIT
für potentielle Mitarbeiter
DIFFERENZIERUNG
Ihres Unternehmens vom Wettbewerb
GEWINNUNG
neuer passender A-Mitarbeiter
STEIGERUNG
der Produktivität Ihrer Unternehmens
LANGFRISTIGE BINDUNG
Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen
GEBRÜDER MUNZERT – Ausgezeichnete Arbeitgebermarke.
„Seit 12 Jahren ist SCHROEDER der Partner an unserer Seite! Wir sind absolut begeistert von der fachkompetenten, strategischen Beratung und der kreativen Kommunikation. Mit den Maßnahmen von SCHROEDER gewinnen wir jedes Jahr die passenden Mitarbeiter und Auszubildende. Ein nachhaltiger Erfolg – wir freuen uns auf die nächsten 12 Jahre!“
Bernd Kout, Geschäftsführer
GEBRÜDER MUNZERT GmbH & Co. KG
Unsere Expertise für Ihren Erfolg.
Weil sich konsequente Markenarbeit auszahlt.
Auszeichnung
Marke des Jahrhunderts
Auszeichnung
German Brand Award
„Bei SCHROEDER dürfen Sie eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit erwarten. Sie haben unser Versprechen, dass wir alles tun, damit Sie als Arbeitgeber bekannter werden um passende Mitarbeiter zu finden. Ehrlich, menschlich, nachhaltig – unsere Werte in der Zusammenarbeit mit Ihnen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihnen helfen können.“
Kerstin Schröder
SCHROEDER Employer Branding
SCHEIDEL – Marktführerschaft durch Markenentwicklung
„Eine starke Arbeitgebermarke ist heute Voraussetzung, um die richtigen Mitarbeiter für sein Unternehmen zu gewinnen. Wir arbeiten mit SCHROEDER seit 2006 zusammen. SCHROEDER hat die Marke Scheidel erfolgreich entwickelt und uns zum Marktführer gemacht. Wir empfehlen SCHROEDER auf jeden Fall weiter. Vom Unternehmer für Unternehmer, ein Versprechen das zutrifft.“
Georg Scheidel, Geschäftsführer
SCHEIDEL GmbH & Co. KG
SCHROEDER 360° Employer Branding Methode
In 5 Schritten zur attraktiven Arbeitgebermarke.
Employer Branding Positionierung
Wir setzen Ihre Arbeitgebermarke um und positionieren Sie erfolgreich auf dem Arbeitnehmermarkt.
Employer Branding Kommunikation
Wir entwickeln kreative Kommunikationsmaßnahmen, die Ihre Arbeitgebermarke in die Sichtbarkeit bringen: Karriere-Website, Stellenanzeigen, Fotoproduktionen, Recruiting-Videos.
Social Media Marketing
Wir übernehmen die Betreuung Ihrer Arbeitgebermarke auf den relevanten Social Media Kanälen. Ohne Social Media Auftritt werden Sie den Wettbewerb um die passenden Mitarbeiter verlieren!
Social Recruiting
Mit unserer Performance Recruiting Methode besetzen wir Ihre offenen Stellen über bezahlte Werbeanzeigen auf Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)
Onboarding
Wir entwickeln passegenaue Onboarding-Maßnahmen, um Ihren Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern und eine rasche Identifikation mit Unternehmen zu erzielen.
Mit unserer 360° Employer Branding Methode erhalten Sie eine ganzheitliche Strategie zur langfristigen Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung. Aus unserer über 18-jährigen Erfahrung im Employer Branding bei mittelständischen Unternehmen haben wir eine ganzheitliche Methode entwickelt, die nachweisliche Ergebnisse erzielt.
Werden Sie zum bevorzugten Arbeitgeber („Employer of Choice“), den Mitarbeiter und Bewerber lieben.
Warum wir der richtige Partner
für Ihr Unternehmen sind:
Ein ganzheitlicher Lösungsansatz zur Gewinnung von Mitarbeitern! Mit unserer Methode stellen Sie den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen ein.
Vom Unternehmer zu Unternehmer: Erfolgsversprechende Beratung durch eigene unternehmerische Erfahrung, bedeutet für Sie planbares Wachstum.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz. Über 18 Jahre Erfahrung im Bereich Markenentwicklung und Employer Branding.
Preisgekrönte Expertise – unsere Arbeit ist nachweislich wirksam und mehrfach ausgezeichnet. Renommierte Preise: 2 x Marke des Jahrhunderts sowie German Brand Award für unsere Kunden sprechen für sich.
Ein ganzheitlicher Ansatz bringt Sichtbarkeit. Sie erhöhen Ihre Reputation und werden zur einzigartigen Arbeitgebermarke.
Wir helfen Ihnen die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Was erwartet mich im kostenfreien Erstgespräch?
1. Ist-Analyse
Sie besprechen gemeinsam mit einem Experten aus unserem Team, welche Herausforderungen Sie gerade haben und welche Ziele in Zukunft erreicht werden sollen.
2. Strategie
Wir zeigen Ihnen auf welche Möglichkeiten Sie haben um die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Unser Experte gibt Ihnen erste Ansatzpunkte und liefert Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen.
Bereits in diesem kostenfreien Erstgespräch erhalten Sie wertvolle Hilfestellungen für Ihr Unternehmen.
3. Umsetzung
Wir beantworten alle Ihre offenen Fragen transparent und erklären Ihnen im Detail wie unsere 360° Employer Branding Methode funktioniert. Sie erhalten von uns Ihren individuellen Plan für Ihren Weg zum attraktiven Arbeitgeber.
Zögern Sie nicht, sprechen Sie jetzt mit uns.
Häufig gestellte Fragen
Sehen Sie sich unsere häufig gestellten Fragen an. Sie finden Ihre Antwort nicht? Dann kontaktieren Sie uns.
Sie erhalten keine Insellösung, wie es derzeit die reinen Social Recruiting Agenturen anbieten. SCHROEDER bietet ein ganzheitliches Employer Branding Konzept zum nachhaltigen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. Sie werden von Experten für Arbeitgebermarketing betreut. Darauf hat sich SCHROEDER spezialisiert. Klassische Werbeagenturen bieten alles an, ohne in einem Feld Experten zu sein. Überlegen Sie selbst – bei Zahnschmerzen gehen Sie zum Zahnarzt und nicht zum Allgemeinarzt.
JA, unser Erstgespräch ist absolut unverbindlich und kostenlos.
Der SCHROEDER Employer Branding Prozess erzielte bei allen unseren Kunden messbare Erfolge. Unsere Kunden bestätigen, dass sich Ihr Unternehmen zur attraktiven Arbeitgeber entwickelt hat. Für alle unsere Kunden konnten wir unzählige Bewerbungen generieren und offene Stellen besetzen. Gerne stehen unsere Kunden für ein Telefongespräch mit Ihnen zur Verfügung. Wenn Sie möchten, organisieren wir Ihnen gerne ein entsprechendes Gespräch. Sprechen Sie uns einfach an.
Wer sich bei Ihnen im Unternehmen bewirbt, durchläuft im Bewerbungsprozess verschiedene Kontaktpunkte. Das fängt mit der Suche auf Social Media Kanälen nach Ihrem Unternehmen an und reicht bis zur Recherche auf Bewertungsportale für Arbeitgeber. Alles, bevor eine Bewerbung losgeschickt worden ist. Je konsistenter Sie als Arbeitgebermarke auftreten, desto besser können sich Bewerber ein Bild von Ihrem Unternehmen machen (Stichwort „Candidate Journey“). Nicht zu vergessen sind Ihre bestehenden Mitarbeiter, auch für diese muss Ihre Strategie spürbar sein. Mit Einzelmaßnahmen wie z.B. nur Social Recruiting wird sich ein langfristiger Erfolg nicht einstellen. Wir von SCHROEDER liefern Ihnen eine ganzheitliche Methode zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.
Ja, durch definierte Key Performance Indicators (KPI). Diese sind Leistungsmerkmale, die exakt auf die Ziele und Anforderungen Ihres Recruitings ausgerichtet werden. Damit messen wir den Erfolg der Maßnahmen im Hinblick auf Qualität, Quantität, Effektivität, Kosten- und Zeitaufwand. Instrumente, die optimal performen, kristallisieren sich heraus. So haben Sie nicht nur die volle Kostenkontrolle, sondern sind auch jederzeit auf dem Laufenden darüber, welche Ihrer Tools wirksam greifen und an welcher Stelle noch Optimierungsbedarf herrscht. Unterm Strich verfolgen alle unsere Maßnahmen dasselbe Ziel: Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke so zu positionieren, das Bewerber gewinnt, die perfekt zum Unternehmen passen.
Tragen Sie sich auf unserer Website zu einem kostenfreien Erstgespräch ein. Wir beraten Sie persönlich zu den Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.