SCHROEDER 360°
Employer Branding Methode
Ihr Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke
Und so einfach ist es, mit unseren 5 Schritten
Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu binden.
Employer Branding Positionierung
- Wir hören zu und schauen genau hin!
- Was macht Ihr Unternehmen aus?
- Was bieten Sie Ihren Mitarbeitern?
- Warum sollte sich jemand bei Ihnen bewerben?
ANALYSE
Ein ehrlicher Blick auf Ihr Unternehmen und die Motivation und Erwartungen Ihrer Zielgruppe. Dieser Schritt ist intensiv, macht Freude und liefert Ihnen wertvolle Erkenntnisse.
STRATEGIE
Mit der Analyse haben wir die Grundlagen geschaffen, um eine unverwechselbare Positionierung zu definieren. Mit dieser kommunizieren Sie als Arbeitgeber, was Sie einzigartig macht und vom Wettbewerb unterscheidet.
Der Schlüssel zum Erfolg:
Ihre individuelle Employer Branding Strategie
- Einzigartige Positionierung
- Differenzierung vom Wettbewerb
- Mitarbeiter:innen anziehen
EMPLOYER BRANDING KOMMUNIKATION
Wir setzen Ihre Arbeitgebermarken-Positionierung
in konkrete Aktivitäten um.
SETZEN SIE IHR UNTERNEHMEN INS RAMPENLICHT
Um das Ziel einer attraktiven Arbeitgebermarke zu erreichen, müssen wir Ihre Positionierung an allen Kontaktpunkten mit aktuellen wie potentiellen Mitarbeitern konsistent in aufmerksamkeitsstarke Kommunikationsmaßnahmen umsetzen.
Ihr Unternehmen kommt in die Sichtbarkeit!
ENTWICKELN SIE IHRE ARBEITGEBERMARKE
Stellen Sie dar, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht. Zeigen Sie die persönliche Seite Ihres Unternehmens.
SCHAFFEN SIE VERTRAUEN
Bauen Sie Vertrauen zu potenziellen Mitarbeitern auf. Stärken Sie das Team-Gefühl innerhalb Ihres Unternehmens.
- SCHROEDER macht Ihre Stärke als Arbeitgeber kanalübergreifend sichtbar.
- Karriere-Website/-Portal
- Employer Branding Kampagne
- Recruiting-Videos / Fotoaufnahmen bei Ihnen im Unternehmen
- Mitarbeiter-Magazine
- Messekommunikation
Social Media Marketing
Stärken Sie Ihr Unternehmen durch eine starke Online-Präsenz mit Social Media Marketing.
Instagram, Facebook, TikTok oder LinkedIn?
Um als Arbeitgeber aufzufallen, kommt man nicht an Social Media Kanälen vorbei.
KREATIVER CONTENT, DER BEWEGT!
Wenn Sie die richtigen und starken Kandidaten zur Bewerbung animieren und zum Vorstellungsgespräch einladen möchten, sind Social Media Kanäle ein wirksamer Weg um sich als attraktiver Arbeitgeber vorzustellen.
- SCHROEDER macht Ihre Arbeitgebermarke digital sichtbar.
- Aufbau & Betreuung
Ihrer Social Media Kanäle - Content-Planung und -Management
- Regelmäßige Social Media Reportings
- Community Betreuung
Social Media Kanäle: Facebook, Instagram, Tik Tok, LinkedIn, Xing
Social Recruiting –
Mitarbeitergewinnung
Wir finden die passenden Mitarbeiter:innen für Sie!
Wie wir das machen?
Mit unserer Social Recruiting Methode
mit Employer Branding Know-how.
WIR BESETZEN IHRE OFFENEN STELLEN!
Durch die Kombination aus strategischen Employer Branding und bezahlten Werbeanzeigen auf Social Media Kanälen (Facebook, Instagram, Tik Tok, LinkedIN) besetzen wir Ihre offenen Stellen effizient und schnell.
Ihre Vorteile durch unsere einzigartige Kombination aus strategischem Employer Branding und Social Recruiting:
- Mehr qualifizierte Bewerber
- Reichweite erhöhen
- Schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen
Unsere ganzheitliche Vorgehensweise liefert Ihnen die passenden „A-Mitarbeiter:innen“ für Ihr Unternehmen.
Analyse des Status-quo und Erstellung des individuellen Kandidatenprofils für die Stelle
Erstellung der Stellenanzeige und einer digitalen Bewerberseite
Schaltung der Personalkampagne und der entsprechenden Online-Bewerberseite
Telefonische Vorqualifizierung der Bewerber durch uns
5. Übermittlung der Bewerbungen mit unseren Ersteinschätzungen
Welche Vorteile bietet die SCHROEDER Social Recruiting Methode gegenüber herkömmlichen Stellenportalen oder Headhunter:
ONBOARDING
INTEGRATION NEUER MITARBEITER:INNEN
Mit uns haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der gemeinsam mit Ihnen den Prozess der Mitarbeitereinarbeitung aktiv umsetzt.
- SCHROEDER bietet Ihnen Maßnahmen,
um neue Mitarbeiter:innen zielgerichtet ins Unternehmen zu integrieren: - Onboarding-Konzepte
- Onboarding-Box
- Online-basierte Plattform